Compte Personnel de Formation (CPF)

Depuis le 1er janvier 2017, il est possible de financer un bilan de compétences grâce aux heures du compte personnel de formation (CPF). C’est une nouveauté apportée par le décret n°2016-1367 du 12 octobre 2016. Le code CPF associé au bilan de compétences est le 202

Pour financer un bilan de compétences, il est désormais possible de mobiliser le crédit heures du compte personnel de formation (CPF). Cette possibilité de financement s’ajoute à celles déjà existantes : le plan de formation de l’entreprise d’une part et d’autre part, le congé bilan de compétences géré par les Fongecif ou les Opcacif (Organisme paritaire collecteur agréé au titre du congé individuel de formation)

La démarche à suivre pour faire financer un bilan de compétences via le CPF est la même que pour un parcours de formation menant à une certification éligible. Le salarié ou le demandeur d’emploi renseigne son dossier sur le site moncompteformation.gouv.fr et contacte en parallèle OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) dont il dépend. Le code CPF associé au bilan de compétences est le 202

• Salariés en CDI :

  Justifier de 5 ans d’activité professionnelle salariée, consécutifs ou non, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle

• Salariés en CDD :

  Justifier de 24 mois d’activité salariée, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois de CDD dans les 12 derniers mois

• Salariés intérimaires :

  Justifier de 5 années d’ancienneté, consécutifs ou non, en qualité de salarié

• Demandeurs d’emploi :

  Pôle Emploi propose et gère des Bilans de Compétence Approfondis (BCA). Pôle Emploi prescrit cette prestation en partenariat avec des organismes de formation et des cabinets de Bilan de Compétences.Le CPF peut être également utilisé.