Développement de l’Entreprise

Vous décidez de faire progresser
vos équipes

Rentabiliser  vos entretiens professionnels dans une relation gagnant-gagnant

Vous conformer à l’obligation par le Code du Travail

Valoriser le capital humain de votre entreprise

Accroîre votre compétitivité

Identifier la bonne compétence à la bonne place

Anticiper les mutations de votre Entreprise

Améliorer le dialogue social

Groupe Ressources

Assure vos entretiens professionnels

Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire, entre le salarié et l’employeur

Il est destiné à envisager les perspectives d’Evolution Professionnelle du salarié et les formations
qui peuvent y contribuer

Vous décidez d’accompagner vos salarié(e)s dans le changement

Votre Entreprise fait face

A des mutations ou à une baisse d’activité

Vous avez besoin d’anticiper sur l’avenir
pour rester compétitif

Vous souhaitez accompagner plusieurs
salarié(e)s dans une reconversion…

Plusieurs acteurs sont à votre écoute

Pour vous accompagner dans les dispositifs de l’Etat (direccte) et votre OPCO et Transition Pro

Groupe Ressources

Met en adéquation la gestion des emplois et des Parcours Professionnels

Vous décidez d’accompagner vos salarié(e)s dans un repositionnement professionnel

Un coaching de transition :

Qui définit les compétences, dresse le profil du salarié,
l’accompagne psychologiquement et construit
un projet de carrière

Groupe Ressources l’établi en fonction de sa personnalité, de ses aptitudes et détermine d’éventuelles actions de formation et/ou construction d’un
projet de création d’entreprise

Un accélérateur du retour à l’emploi

Mise en oeuvre d’une stratégie de recherche d’emploi en passant par la rédaction du CV, le ciblage des entreprises, l’entretien de recrutement, le suivi et la recherche d’emploi et la mise en relation avec l’Entreprise

Bilan de Compétences

Recrutement

Out-Placement

Gestion des Ressources Humaines

Groupe Ressources

assure un accompagnement

efficace et concret