Les valeurs sont une composante fondamentale de l’équilibre personnel de l’individu. Face à toutes décisions importantes, nos choix se font en fonction de nos valeurs dominantes. Chaque décision prise, chaque action mise en valeur, chaque mode relationnel découlent de ces dernières. Réfléchir sur nos valeurs dominantes éclaire différemment notre relation au travail et la nature de nos décisions quotidiennes. L’exercice qui va suivre vous permettra de mener une réflexion personnelle sur vos valeurs au travail. Vous découvrirez ainsi quelles sont celles qui infuencent (et ont influencé) vos choix et comportements face à la gestion de votre carrière.
A vous de jouer
Sources d’après : IVST – Le sens du travail
Cette liste est extraite de Personal Values Card Sort (2001), développer par W.R. Miller, J.C’ de Baca, D.B. Matthews et P.L. Wilbourne, de l’université du Nouveau Mexique. Vous pouvez l’utiliser pour identifier rapidement les valeurs qui sont les vôtres et qui pourraient donner naissance à une situation problématique au travail. La prochaine fois que vous prenez une décision, demandez-vous si elle est cohérente avec ces valeurs
D’après Harvard Business Review – Hors Série LE MUST – Eté 2018